🟩 在留資格・ビザシリーズ【第9回】

留学とは？

～アルバイトや卒業後の就職で知っておきたいポイント～

日本には、

大学や専門学校、日本語学校などで学ぶために来日している外国人が多くいます。

こうした方が持っているのが、**「留学」**の在留資格です。

企業様からよくいただくご相談の一つが、

「留学生をアルバイトとして採用できますか？」

「卒業したら、そのまま正社員として雇えますか？」

という内容です。

留学生は自由に働ける？

留学の在留資格は、勉強を目的とした在留資格です。

そのため、原則として自由に働くことはできません。

ただし、出入国在留管理庁から〈資格外活動許可〉を受けている場合は、

原則として週28時間以内のアルバイトが認められています。

企業が採用する際には、

• 〔在留カード〕

• 〈資格外活動許可〉の有無

を確認することが大切です。

卒業したら正社員になれる？

留学生が卒業後に日本で働く場合は、

仕事内容に応じた在留資格への変更が必要になることがあります。

例えば、

• 営業

• 経理

• ITエンジニア

• 設計

• 通訳

などの業務では、『技術・人文知識・国際業務』が対象となるケースがあります。

一方で、

仕事内容によっては、別の在留資格が必要になることもあります。

「卒業するから、そのまま正社員として働ける」と考えるのではなく、

仕事内容と在留資格が合っているかを確認することが大切です。

採用前に確認したいポイント

留学生を採用する場合は、

• 現在の在留資格

• 〈資格外活動許可〉の有無（アルバイトの場合）

• 卒業後に必要となる在留資格

などを事前に確認しておくことで、採用後のトラブルを防ぐことができます。

行政書士オフィス 梓 lasでは、

留学生の採用や卒業後の在留資格変更についても、

企業様に分かりやすくご説明しております。

「この留学生を採用できるのだろうか」と迷われた段階でも、お気軽にご相談ください。

次回予告

🟩 在留資格・ビザシリーズ【第10回】

短期滞在とは？ 　～観光や出張で来日した外国人は働ける？～

「観光ビザで働けますか？」という質問は少なくありません。

次回は、短期滞在の在留資格と就労の可否について分かりやすく解説します。

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「短期滞在とは？ 観光や出張で来日した外国人は働ける？」