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このようなご相談を承ります
外国人雇用について、「何から確認すればよいか分からない」 という段階でもご相談いただけます。
【こんなご相談を承ります】
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外国人を採用したいが、どの在留資格が必要か分からない
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すでに採用候補者がいるが、日本で働けるのか確認したい
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留学生を卒業後、そのまま正社員と して採用したい
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会社として外国人雇用を始めるために、何から確認すればよいか相談したい
初めての外国人雇用でも、分かりやすくご説明します
外国人雇用では、採用する仕事内容や外国人本人の状況によって、確認する内容が異なります。
「何を確認すればよいのか分からない」という段階でも、状況を整理しながらご説明します。
① 難しい制度を分かりやすく整理します
在留資格や外国人雇用の制度は、初めて確 認する企業にとって分かりにくい部分があります。
現在の状況を伺いながら、まず何を確認する必要があるのかを整理します。
② 採用前の段階からご相談いただけます
「外国人を採用することは決まったけれど、まだ何も準備していない」という段階でもご相談いただけます。
採用予定の仕事内容や候補者の状況を確認し、必要な手続きについてご案内します。
③ 企業の状況に合わせて確認します
外国人雇用では、企業の業種や仕事内容によって確認するポイントが異なります。
一般的な説明だけでなく、ご相談内容に合わせて必要な確認事項を整理します。
ご相談から手続きまでの流れ
初めて外国人を採用する企業様にも、分かりやすくご案内します。
① 無料相談
初めて外国人を採用する企業様にも、分かりやすくご案内します。
② 必要な確認
採用予定の仕事内容や外国人本人の状況などを確認し、必要な手続きについてご案内します。
③ ご依頼
ご依頼いただく場合は、業務内容や必要書類をご説明したうえで、手続きを進めます。
④ 申請・手続き
必要な書類を準備し、在留資格に関する申請手続きを進めます。
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