🟦 外国人雇用スターターシリーズ【第10回／全10回】
- EISHI HANZAWA
- 6 日前
- 読了時間: 3分
初めて外国人を採用する企業のためのチェックリスト
ここまで全10回にわたり、外国人雇用を初めて検討される企業様向けに、
制度の基本や採用前に知っておきたいポイントをご紹介してきました。
「外国人を採用してみたいけれど、何から始めればよいのだろう？」
そんな疑問をお持ちの企業様へ向けて、最後に採用前のチェックポイントをまとめました。
採用前チェックリスト
▢ 外国人に担当してもらう仕事内容を整理した
：外国人採用では「外国人だから」ではなく、
どのような仕事を担当してもらうのかが重要です。
▢ 利用できる制度を確認した
：仕事内容によって利用できる在留資格や制度は異なります。
自社に合った制度を確認しましょう。
▢ 現在の在留資格を確認した
：すでに日本で生活している外国人を採用する場合は、
現在の在留資格によって働ける仕事内容が異なります。
採用前に確認することが大切です。
▢ 採用方法を整理した
：日本国内にいる外国人を採用するのか、
それとも海外から受け入れるのかによって、進め方が変わります。
▢ 必要に応じて関係機関と連携する準備をした
：製造業・建設業・介護などでは、
制度に応じて登録支援機関や監理支援機関などと連携して進めるケースがあります。
まずは、自社でどの制度を利用するのか整理することが大切です。
▢ 分からないことを一人で抱え込まない
：外国人雇用には複数の制度があり、初めての企業様には分かりにくい部分もあります。
迷ったときは、制度を確認しながら一つずつ進めることが、
結果的にスムーズな採用につながります。
外国人雇用で一番大切なこと
このシリーズを通して一番お伝えしたかったことは、
「外国人だから採用する」のではなく、
「仕事内容に合った制度を選ぶこと」が大切ということです。
制度を正しく理解し、採用前に準備をしておくことで、
安心して外国人雇用を進めることができます。
シリーズを振り返って
このシリーズでは、次のようなテーマをご紹介しました。
第1回 外国人採用で失敗しないために
第2回 外国人を採用したいと思ったら最初に確認する3つのこと
第3回 外国人なら誰でも働ける？在留資格と仕事内容の関係
第4回 留学生を卒業後そのまま正社員にできる？
第5回 在留カードを見るとき企業が確認するポイント
第6回 製造業が外国人雇用で最初に困ること
第7回 建設業が外国人雇用で最初に困ること
第8回 介護事業所が外国人採用前に知っておくこと
第9回 外国人採用を進める前に相談しておきたいこと
それぞれの記事では、
外国人雇用を初めて検討される企業様にも分かりやすいよう、
基本的な内容を中心にご紹介しました。
最後に
外国人雇用は、制度が複雑で難しいというイメージを持たれることがあります。
しかし、
最初に仕事内容や利用できる制度を整理しておくことで、
安心して採用を進めることができます。
行政書士オフィス 梓 lasでは、
仙台市・宮城県で外国人雇用を初めて検討される企業様にも、
制度の違いや採用までの流れを分かりやすくご説明しております。
「外国人を採用したいけれど、何から始めればよいか分からない。」
「自社ではどの制度が利用できるのだろう。」
そのような段階でも、お気軽にご相談ください。
一緒に状況を整理しながら、安心して外国人雇用を進められるようお手伝いいたします。
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