特定技能シリーズ【第18回】 「日本で働いてくれる特定技能1号の外国人を、海外から採用したい」 人手不足が続く中、国内だけで人材を探すのではなく、海外にいる外国人を採用する方法を検討する企業もあります。 しかし、海外から採用する場合は、 「外国人を見つける」→「採用する」→「日本に呼ぶ」→「働いてもらう」という流れに なるため、日本在住の特定技能外国人を転職で採用する場合とは、手続きが異なります。 今回は、海外に住んでいる外国人を特定技能1号として採用する場合について、【求人開始～実際に日本で働き始める】までを整理します。 1．海外から採用する場合、まず何をする？ 海外から特定技能外国人を採用する場合、採用を考える会社自身が「海外に行って採用活動をしなければならない」という制度ではありません。 出入国在留管理庁によれば、特定技能制度では、 受入れ機関（採用企業）が、直接の採用活動を行う方法 国内外の職業紹介機関を活用して、採用活動を行う方法 という、次の2つの方法を案内しています。 したがって、企業が海外から採用する場合、 自社で海外の求職者を探